HR-менеджер в it компанию

18 Ноября

от 65 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Гарпикс"

GARPIX – это крупнейший Digital-интегратор с собственными инновационными продуктами и крупными проектами для федеральных и международных компаний.

15 лет мы успешно разрабатываем и развиваем IT-проекты в различных доменных областях.
Сегодня мы крупнейший диджитал-интегратор на Российском рынке с более чем 300+ сотрудниками, тремя офисами в Москве, Санкт-Петербурге, Иваново и R&D лабораторией.

Наши основные направления развития:
1. Заказная разработка веб, мобильных приложений и ПО
2. Продуктовая разработка
• Garpix Load System – веб-сервис моделирующий загрузку транспорта.
• Garpix 3D scan – измерительный складской инструмент, выпуск и продажа оборудования.
3. Outstaffing IT-специалистов + кадровый подбор (Предоставляем специалистов как отдельно, так и командами)
4. Внедрение 1С систем
• внедрение всех видов учета для компаний.
• согласование бизнес-процессов их автоматизация.
• разработка веб-ресурсов и программного обеспечения.

Нам доверяют крупные коммерческие и государственные организации, потому что мы умеем и любим выполнять нестандартные задачи, требующие большой ответственности.

В связи с расширением мы находимся в поиске HR-специалиста.

Что мы предлагаем:
- Возможность постоянного профессионального роста (прозрачная система грейдирования);
- Конкурентную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц);
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Работу в комфортабельном современном офисе (г. Иваново);
- График работы 5/2 (пн-пт рабочие дни) с 9.30 до 18.30 по мск;
- Дружный и позитивный коллектив, адекватное руководство, открытость и поощрение инициатив;
- Возможность привносить свои идеи и влиять на развитие компании напрямую.

Чем предстоит заниматься:

- Реализовывать проекты HR в офисе в г. Иваново: онбординг, обучение, оценка и мотивация сотрудников, развитие корпоративной культуры, внутренние коммуникации;
- Поддерживать руководителей в решении HR вопросов: решать спорные ситуации в команде, участвовать в адаптации сотрудников в отделы;
- Управлять вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников;
- Формировать и развивать HR-бренд компании;
- Настраивать благоприятный организационный климат в команде, мотивирующий на результат и партнерское взаимодействие подразделений.

Что мы ждем от кандидата:

- Успешный опыт работы на позиции HR менеджера;
- Умение работать в команде и автономно, а также в условиях многозадачности;
- Готовность принимать активное участие в любых HR-проектах;
- Неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, ориентацию на результат.

Опыт в подборе персонала не требуется, подбор персонала не будет входить в обязанности.

Будем рады видеть в нашей команде!