Junior IT ресечер

11 Октября

от 20 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Синэт"

Приглашаем в команду C.NET начинающих ИТ рекрутеров.

• Если ты нуждаешься в экспертной поддержке в начале своего карьерного пути в ИТ рекрутменте
• Если ты только окончил курсы по ИТ рекрутменту и ищещь возможноть получить реальную практику
• Если ты имеешь опыт в HR/подборе и меняешь направление на ИТ рекрутмент

-То эта вакансия точно для тебя)

Немного о нас:

Российская аккредитованная IT компания C.NET (Синет)

Мы работаем с 2015г., специализируемся на аутстаффинге. Сотрудничаем с крупными финтех компаниям.

Чем предстоит заниматься:

- серчинг резюме,

- ведение базы кандидатов,

- первый контакт с кандидатами,

- организация первичных интервью,

- организация интервью с техническими специалистами,

- сбор обратной связи,

- информирование кандидата об этапах интервью и обратной связи

Какие вакансии могут быть в работе:

- Java разработчик (Spring / Java 11+)

- JavaScript разработчик (React/ Vue / Angular)

- С++/С# разработчик

- QA инженер (manual/ load/ auto)

- Разработчик мобильных приложений (iOS/ Android)

- Системный/ Бизнес аналитик

- 1С специалисты

- Технический писатель и т.д.

Что важно знать о модели аутстаффинг:

- это трудоустройство в одну компанию (нашу), а работать ИТ специалист будет в команде и над проектом другой компании (заказчика)

- Наши заказчики - это в основном Топ-3, Топ-10 банков России (Сбер, ВТБ, Альфа, Тинькофф и т.д.), также небанковские компании такие, как Атом, ВК, Спортмастер, Ланит и т.д.

- Подбор для аутстаффинга немного сложнее, чем подбор напрямую в компанию, но от этого и интереснее, нет места для рутины)

Работая в команде C.NET ты:

✔️Повысишь навыки серчинга, используя все известные техники рекрутера,

✔️ Укрепишь навыки коммуникации - рекрутмент - это 80% общения

✔️ Ежедневно будешь получать поддержку профессиональных рекрутеров

✔️ Сможешь познакомиться с разными IT ролями, технологиями и особенностями компаний из разных отраслей

✔️ Получишь реальный опыт работы в IT компании

Что мы ожидаем от будущих коллег:

- Теоретическую базу по направлению IT рекрутмента

- Желание развиваться в IT рекрутменте

- Активная социальная позиция будет плюсом - наличие живых страниц в соц сетях, большой круг контактов, участие в сообществах

- Опыт в ИТ подборе будет плюсом