Руководитель отдела продаж( Агентство недвижимости ВЕКТОР )

15 Января

от 140 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Агентство недвижимости ВЕКТОР"

Привет! Мы расширяемся и нам нужен именно ТЫ!

Мы-компания «ВЕКТОР-НЕДВИЖИМОСТЬ».

Работаем на рынке Костромы и Ярославля с 2018 года. На сегодняшний день в штате компании более 50 человек, каждый сотрудник является универсальным специалистом и профессионалом в сфере недвижимости. Мы придерживаемся высоких стандартов сервиса, ценим доверие и уважение наших клиентов!

В нашу команду мы ждем такого специалиста, который будет стремится помочь клиенту и доведет решение вопросов покупки-продажи объектов недвижимости до конца, того, кто владеет такой наукой, как тайм-менеджмент, и современными технологиями, ведь клиенты нам доверяют один из самых важных вопросов в своей жизни.

Это тоже про тебя?

• Амбициозный;
• Владеешь навыками ведения переговоров;
• Умеешь чётко планировать рабочее время;
• Нацелен на результат;
• Ответственный и самостоятельный;
• С огромным желанием обучаться и совершенствоваться;
• Готов соответствовать высоким стандартам клиентского сервиса;
• Честный и порядочный. Мы не рискуем в сделках, оправдывая доверие клиентов.

Если ДА, тогда мы будем тебе рады:)

Обязанности:

• Постановка задач и планов, корректировка планов,
• Операционное управление группой специалистов,
• Организация работы и обеспечение соблюдения бизнес процессов,
• Формирование команды: подбор, мотивация, обучение, удержание,
• Оперативный контроль и анализ показателей,
• Взаимодействие с другими отделами (юрист, ипотечный консультант, HR, маркетинг, аккаунт).

Требования:

• Лидерские качества,
• Знание техник продаж,
• Опыт наставничества и обучения сотрудников,
• Навыки самоорганизации и высокая требовательность к себе.

Что мы предлагаем взамен?

• Высокий уровень дохода,
• Уникальная непрерывная программа обучения,
• Юридическая поддержка на каждом этапе работы,
• Возможность профессионального и карьерного роста,
• Работа в дружном коллективе под руководством чутких и опытных наставников,
• Индивидуальный подход к каждому сотруднику.